Talentmanager

Dit ga je doen als Talentmanager bij Etran

Binnen het team van Etran zijn wij op zoek naar een proactieve Talentmanager. Als Talentmanager raak jij gemotiveerd van vrijheid en zelfstandigheid. Deze eigenschappen neem jij mee om de huidige en toekomstige gedetacheerde collega’s van Etran te ondersteunen bij hun opleiding en loopbaanontwikkeling. Krijg jij energie van mensen en word jij enthousiast van nieuw talent? Lees dan verder! 

Etran is een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Binnen Etran hebben wij een ambitieus doel, namelijk een bijdrage leveren aan het behalen van de Nederlandse klimaatdoelen. Dit doen wij door mensen om te scholen in de benodigde kennisgebieden van de energietransitie en hen uiteindelijk te voorzien van een geweldige werkplek. Deze werkplek draagt natuurlijk bij aan het verduurzamen van Nederland.

Om Nederland nog sneller en beter te verduurzamen hebben wij jou als Talentmanager nodig! Als Talentmanager ben jij betrokken. Jij hebt te allen tijde respect en aandacht voor jouw gedetacheerde collega's, klanten en samenwerkingspartners. Ook ben jij kansgericht: jij ziet mogelijkheden in de mens, maar ook zeker in de organisatie van Etran. Als Talentmanager zorg jij ervoor dat de huidige en toekomstige talenten binnen Etran worden begeleid. Jij houdt je met de volgende taken bezig:

• Je werft nieuwe talenten in samenwerking met UWV en gemeenten en voert intakegesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn in deelname aan één van onze opleidingstrajecten. Ook neem je, indien nodig, de digitale rekentoets af;
• Je beoordeelt of kandidaten geschikt zijn om deel te nemen aan trajecten, op basis waarvan jij besluit om kandidaten aan te nemen of af te wijzen; 
• Je onderhoudt tijdens én na de opleiding structureel contact met de nieuwe talenten en gedetacheerde collega’s om verder vorm te geven aan hun ontwikkeling;
• Je verzorgt de HR-activiteiten, dat houdt in: het aanmaken van contracten, het registreren en verlonen van uren, het registreren van verzuim en het up-to-date houden van kandidaatprofielen en cv's; 
• Je hebt contact met verschillende opleiders voor het regelen van administratieve zaken rondom de kandidaten; 
• Je voert wekelijks overleg met adviseurs van UWV over de werving, scholingsvoortgang en bemiddeling van kandidaten; 
• Je bent aanwezig op de lesdagen in Oosterwolde als aanspreekpunt voor de kandidaten;
• Je werkt nauw samen met de Opleidingscoördinator met betrekking tot de aanmelding van nieuwe talenten, het faciliteren van de opleidingsdagen en het ondersteunen van kandidaten tijdens de opleiding; 
• Tot slot ondersteun je de Accountmanager en Commercieel Manager waar nodig, bijvoorbeeld om na te gaan of profielen van kandidaten passen bij vacatures van opdrachtgevers. 

Etran bevindt zich in de startup-fase en is groeiende. Dit betekent dat jouw functie ook kan veranderen en meegroeien. Om deze reden zoeken wij iemand die het leuk vindt om deze functie verder uit te bouwen en te professionaliseren. Denk hierbij aan het verder vormgeven van het managen van de talenten binnen Etran, bijvoorbeeld door het opzetten en voeren van evaluatiegesprekken, het verkennen van doorgroeimogelijkheden en het creëren van commitment. 

Kortom, in deze functie heb je erg veel ruimte voor eigen inbreng en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om eigen projecten op te pakken en verbeteringen aan te brengen. 

Wij bieden

• Marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Benefit Budget, een vrij besteedbaar budget (13%) naast je brutosalaris voor extra salaris of verlofdagen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Laptop, telefoon en iPad van de zaak; 
• Werken bij een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse doorgroeimogelijkheden afgestemd op jouw ambities;
• Positieve en energieke collega's;
• Mogelijkheid om Etran verder vorm te geven. 

Wij vragen

• Professionele vaardigheden: communicatief sterk, zelfstandig, organisatorisch aangelegd, doorzettingsvermogen, detailgericht en goed in het opbouwen en onderhouden van relaties;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met energietransitie/bouw/techniek (pre)
• 32-40 uur beschikbaar;
• Een collega die graag van betekenis is voor het team en een mooie bijdrage wil leveren aan het realiseren van de groeiambities van (toekomstige) energieprofessionals en Etran, en daarmee aan de klimaatdoelen van Nederland.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer direct en plan je gesprek in via onderstaand formulier!

Wil je meer weten over de inhoud van deze vacature, bijvoorbeeld hoe jouw dag eruitziet als Talentmanager? Neem dan vooral contact op met Riëlle van der Ploeg via 06-22022445 of rielle@etran.nl. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Cindy Alferink (Corporate Recruiter), via 06-82476815 of calferink@ddfpeople.nl.