Blog
Op dinsdag 21 maart 2023 was Etran uitgenodigd bij de bijeenkomst over Social Return on Investment (SROI) van Yacht en de gemeente Groningen. Etran heeft een korte presentatie gegeven over hoe wij de SROI doelgroep, namelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, omscholen en bemiddelen naar een baan in de energietransitie.
Ook één van onze kandidaten was mee om zijn persoonlijke verhaal te delen. Vorig jaar ontving hij nog een WW-uitkering, inmiddels werkt hij met veel plezier als energiecoach bij de gemeente Groningen.
Het opleiden van mensen om de afstand tot de arbeidsmarkt kleiner te maken en het aanbieden van arbeidsplaatsen aan deze doelgroep zijn voorbeelden van SROI activiteiten. SROI is een methodiek van de overheid om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Hierbij kun je denken aan jonge werkzoekenden met weinig opleiding, mensen met een WW-uitkering die langer dan drie maanden werkzoekend zijn of herintreders. Doordat overheden sociale voorwaarden kunnen stellen aan opdrachten die gegund worden aan bedrijven, wordt het verplicht gesteld om óók deze doelgroepen bij de arbeidsmarkt te betrekken.
Meer weten over SROI en hoe je als bedrijf aan de SROI verplichting kunt voldoen? We hebben belangrijke informatie voor je op een rijtje gezet in deze blog.
Deel dit artikel:
Sinds eind augustus 2023 werkt Emily als Talentmanager bij Etran. Binnen deze functie is zij verantwoordelijk voor het ondersteunen van kandidaten bij hun opleiding en loopbaanontwikkeling. We blijven steeds meer mensen omscholen binnen de energietransitie, dus Emily’s komst kwam als geroepen!
Ons eerste opleidingstraject in samenwerking met Werkplein Twente is begin september 2023 officieel van start gegaan. Een groep van veertien enthousiaste kandidaten laat zich de komende weken bij Kader in Almelo omscholen tot energieprestatieadviseur in de woningbouw.